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用企业文化引领企业发展|《万城集团企业文化手册》隆重颁布
2019-2-25发布

    

       近日,《万城集团企业文化手册》隆重发布,集团副总经理、工会主席焦瑾丽代表公 司发表了讲话,现将讲话全文刊登如下。

 

 

万城集团副总经理、工会主席  焦瑾丽在《企业文化手册》颁布仪式上的讲话

各位万城的家人们:

      大家好!

      新年伊始,万象更新;我们相聚,我们翘首。今天是个特别的日子,是个值得庆贺的日子。一是,我们迎来了公司一年一度的年终总结暨表彰大会,收获我们一年来取得的经济效益成果。二是在这里我们隆重举行《万城集团企业文化手册》首发仪式,收获我们万城人长期以来沉淀的精神文化食粮.....企业文化。

      大家都知道中华民族有五千年的文明史,优秀的文化引领我们屹立于世界东方之林。习总书记在系列重要讲话中多次强调:“中华优秀传统文化已经成为中华民族的基因”,伟大的时代,需要灿烂的文化。文化作为血脉和营养,渗透于经济、政治、社会等方方面面。同样,一个企业的发展离不开它风风雨雨不断发展和长期积累的文化。万城集团从她诞生的那天起,就带着一份浓厚的企业文化气息和价值理念,始终如一秉承着“做事与做人一样,服务与承诺一样”,在长达16年的经营过程中,万城人不断丰富其企业文化内涵,积淀了丰厚的文化底蕴,形成了具有万城鲜明特色的企业文化,是她作为企业发展的灵魂和新型生产力,是她成为企业核心竞争力的力量源泉,才使万城由小到大,从弱变强,今天的万城集团在全省2610家物业企业中脱颖而出,步入全省最佳物业企业阵列。我们应该深信,万城集团有一个应变市场潮流,战胜一切困难,取得一个个胜利的“基因密码”------企业文化。

 

      《万城集团企业文化手册》由董事长罗平先生亲自执笔,精心打磨万城企业文化这把利剑,耗时近半年时间提炼、归纳、整合、编写,斟酌修改成册,内容主要包括企业愿景、企业使命、战略目标、企业精神、企业核心价值观、基本理念、行为规范、团队建设、企业标识识别等。对于万城人来说,手册的出版具有划时代的意义,是一个具有里程碑意义的成果,它标志着万城集团全新的文化建设体系正式开启。

      公司决定,就宣贯《万城集团企业文化手册》提出三点要求,一是统一思想,提高认识。用企业文化引领企业发展,规范企业行为,创新企业经营模式,推动企业变革发展;二是高度重视,规范实施。管理人员要带头学习,带头宣讲核心价值体系,率先垂范,自觉地成为企业文化建设的推动者、宣贯者和践行者;三是创新载体,不断丰富内涵,营造公司文化氛围。把《万城集团企业文化手册》作为员工培训的必备教材,组织全体员工深入学习,深刻理解,并做到外化于行,固化于制,内化于心,上下团结,形成强大的凝聚力和战斗力。

      最后,我希望全体员工以《万城集团企业文化手册》为纲要,在实践中深刻领会企业文化精神实质,把企业文化精髓变成一种自觉行动,将自己的思想观念与企业精神统一起来,以实际行动推动集团公司又好又快发展,用一代代人的努力携手共建更加强大的万城!

     谢谢大家!


二0一九年一月二十六日

 

 

 

万城企业文化内涵


万城文化是“价值体现、精神之魂”的文化


万城文化是“自强不息、奋发进取”的文化


万城文化是“乐观包容、勇担责任”的文化


万城文化是“乐于奉献、倾心服务”的文化


万城文化是“团结和谐、执手共进”的文化


万城文化是“企业标签、品牌形象”的文化




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